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A APSA é uma empresa que é referência em gestão de condomínios e de negócios que são imobiliários do Brasil. São mais de 85 anos que essa organização está presente nos estados de Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Maceió, Recife, Rio de Janeiro e em Salvador, levando muita solidez e eficiência para todos os seus clientes.
Na gestão de condomínios, há soluções para esse empreendimento que podem ser residenciais ou que são voltados para o comércio, a partir de uma administração que é profissional. Nos imóveis que são residenciais ou comerciais, há o oferecimento de agilidade ou de segurança no aluguel, na compra e na venda desses imóveis. Todos são serviços de excelência e com muito comprometimento para com os clientes.
É uma empresa brasileira com diversas soluções para que se viva bem em propriedades urbanas e com uma prestação de serviços que é bem diferenciada. Os produtos e serviços da APSA são com procedimentos direcionados para os clientes e com foco numa satisfação, facilitando a vida das pessoas num condomínio, para alugar ou vender um imóvel.
O ano da sua fundação em nosso país foi em 1931, em Porto Alegre, por alemães, que trouxeram esse negócio para ser implantado aqui. Sua instalação foi no Rio de Janeiro no ano de 1933, com Carlos Schneider que era um empreendedor visionário, que posicionou essa empresa a frente do mercado, com alternativas voltadas para ultrapassar todas as crises que eram enfrentadas por essa empresa na época.
Vagas e inscrições
A APSA sempre abre vagas para o seu programa de aprendizagem que é direcionado para os jovens que queiram atuar no mercado imobiliário e numa empresa que é a que
mais entende desse assunto. O jovem poderá ter uma experiência que será benéfica, para que ele assuma um papel de agente de desenvolvimento de sua própria carreira, colaborando nessa empresa.
As inscrições para essa empresa são feitas a partir do envio do currículo do candidato á ser um jovem aprendiz para. Conheça as suas vagas de emprego, clicando em “Vagas Abertas”, selecione a vaga de jovem aprendiz e se canditate, deixando todos os seus dados para um contato.
O candidato deverá ter uma formação escolar que é ainda cursando o Ensino Médio, estudando no turno da tarde ou da noite, com disponibilidade para trabalhar em até 4 horas por dia, que podem ser a combinar e de segunda a sexta-feira, com conhecimentos que podem ser o básico no Word e Excel, com vagas para trabalhar no Centro do Rio de Janeiro.
A contratação de um aprendiz
Ao serem contratados esses aprendizes poderão ter a sua carteira assinada e com alguns benefícios que estão previstos pela Lei da Aprendizagem e num contrato de trabalho, que é denominado como especial. O jovem terá também uma remuneração salarial condizente com as suas funções, o vale transporte, INSS e o FGTS, podendo ter outros benefícios que são assegurados por essa Lei.
O jovem deverá realizar algumas atividades nessa empresa que são o de oferecer um apoio que é administrativo, manuseando documentos, com organização de arquivos, em serviços que são internos e básicos de escritório, como o de preparar correspondência para o envio ou recebimento, poderá realizar atendimento pelo telefone, digitar textos ou planilhas e dar auxílio em todas as rotinas administrativas.
O aprendiz irá realizar todas essas atividades de modo supervisionado com a APSA, que designará um funcionário que será o responsável por toda a orientação desse jovem, garantindo uma integração que seja desse aprendiz nessa empresa, com acompanhamento de todo o seu desenvolvimento e com avaliações que são periódicas, sobre todo esse desenvolvimento que é de suas habilidades no trabalho.
Demais informações referentes ao Jovem Aprendiz
O Jovem Aprendiz na APSA terá um contrato de trabalho que é especial, por escrito e com um prazo que é determinado. O empregador deverá se comprometer que seja assegurado ao jovem, que é inscrito nesse programa, que se tenha uma aprendizagem, com uma formação que é técnica e profissional, bem metódica e que seja compatível com todo o seu desenvolvimento profissional.
Essa validade a esse contrato de aprendizagem é com uma anotação na Carteira de Trabalho e de Previdência Social, com matrícula e frequência do aprendiz a uma escola e a inscrição a esse programa de aprendizagem, para a execução de atividades que são teóricas ou práticas, com uma supervisão e com o empregador com total liberdade para selecionar esse aprendiz para o trabalho.
O aprendiz que concluir com êxito todo o aproveitamento do curso de aprendizagem, terá um certificado, que é o de qualificação profissional. O que pode ser um desafio para esse jovem que se interessa ou necessita de um primeiro trabalho, que também é o de encontrar uma primeira oportunidade de trabalho, respeitando a sua condição de pessoa em desenvolvimento e com direitos trabalhistas.
Considerações Finais sobre a APSA
A APSA é uma empresa com soluções que são direcionadas para um viver bem em áreas que são urbanas, com uma ideologia que é própria, sendo percebida no mercado de prestação de serviços, trazendo mais tranquilidade para o dia a dia de seus clientes, com agilidade e segurança em toda a administração dos imóveis, na compra ou na venda para atender a todas as necessidades de seus clientes.
O programa de aprendizagem da APSA dá uma contribuição relevante na formação desses jovens e com a oportunidade de um emprego, para que eles possam fazer uma nova leitura de mundo, que possam tomar decisões e que sejam inseridos no trabalho em uma sociedade, se contrapondo com a ideia de que o ingresso que é contínuo desses jovens ao mercado de trabalho possa ser um problema.
Será fornecida a esses aprendizes nessa empresa, uma nova experiência, com confiança e dedicação para que todos possam viver bem. A empresa também é voltada para um planejamento que é estratégico, com ações que possam englobar toda essa empresa, com a participação dos jovens e demais colaboradores, numa busca por uma melhoria que é contínua. Não perca essa oportunidade.
