O Mercado de trabalho está cada vez mais exigente, e por conta disso conseguir um bom emprego tem se tornado cada vez mais difícil. Para conquistar uma boa colocação (ou simplesmente um emprego temporário), é preciso ter uma boa qualificação profissional e formação.
E, se para profissionais experientes a tarefa de ser contratado em uma empresa está difícil, imagine para um jovem que não possui nenhuma experiência de trabalho?! A busca pelo primeiro emprego é muito difícil, e muitas companhias não gostam de dar oportunidades a estes jovens que nunca trabalharam antes.
Pensando nisso, no ano de 2000, foi decretada a Lei do Aprendiz, que determina que todas as empresas de médio a grande porte contratam adolescentes e jovens entre 14 a 24 anos para o seu quadro de profissionais, deste modo, lançando-os no mercado de trabalho. Graças à implementação desta lei, este público de jovens consegue adentrar ao mundo dos empregos.
Além desta conquista do primeiro emprego, nada melhor do que possuir a sua própria independência financeira, não é mesmo? A conceituada empresa alemã de calçados Adidas, atuante em diversas cidades e estados brasileiros está sempre recrutando novos aprendizes, a fim de inseri-los no mercado de trabalho, auxiliando-os também em seu desenvolvimento social e profissional.
Ficou interessado em fazer parte da equipe de funcionários desta renomada empresa? Neste artigo, nós falaremos sobre os benefícios oferecidos pela Adidas aos seus funcionários aprendizes, os requisitos para participar da seleção do Jovem Aprendiz Adidas e como se inscrever.
Mas antes, que tal conhecer um pouco sobre a sua história?
Fundada no ano de 1924 por Adolf Dassler, a Adidas inicialmente era destinada à produção de sapatilhas. Rudolf Dassler, irmão de Adolf o ajudava na produção. O nome da empresa alemã nada mais é do que a união das primeiras sílabas do apelido de Adolf (Adis) com a primeira sílaba do seu sobrenome, Dassler. Com décadas de história, hoje, a Adidas é a segunda maior empresa do ramo de materiais desportivos de todo o mundo. Na Europa, ela perde apenas para a companhia dos Estados Unidos, Nike.
Além da inserção no mercado de trabalho, a Adidas oferece aos seus aprendizes os seguintes benefícios: – Direitos trabalhistas, incluindo Carteira de Trabalho assinada, 13° salário, FGTS e férias renumeradas; – Salário de aprendiz compatível com o mercado; – Vale- transporte
– Vale alimentação – Oportunidade de efetivação após o término do contrato de aprendiz e chances de crescimento na empresa.
Requisitos para participar do Jovem Aprendiz Adidas
A Adidas não exige muitos requisitos aos estudantes interessados, no entanto é preciso atender as seguintes regras: – Ter faixa etária entre 14 anos a 24 anos; – Estar matriculado e frequentando regularmente (ou já ter concluído) o Ensino Fundamental, Médio ou Superior.
Uma informação importante é que o programa Jovem Aprendiz Adidas oferece vagas durante todo o ano. Todavia, é necessário sempre estar atento ao número de vagas e as localidades.
Para efetuar a sua inscrição, basta acessar o site da Adidas ou o portal de vagas da Adidas. Nestes dois sítios é necessário cadastrar o seu currículo.
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