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A CSN é a Companhia Siderúrgica Nacional. É considerado como um imenso complexo siderúrgico, atuando em setores que são de mineração, siderurgia, logística, cimento e de energia. A empresa também conta com uma usina siderúrgica que é integrada, com cinco unidades industriais, minas de minério, de calcário, de ferro, de dolomita e estanho.
A fundação dessa empresa
Em abril de 1941, a CSN foi à primeira produtora que foi integrada de aço plano no Brasil, o que foi um marco no processo de industrialização em nosso país. Com a fabricação desse aço é que foram implementadas as primeiras indústrias nacionais, que foi também o núcleo do atual parque fabril da CSN. No ano de 1993, essa empresa foi privatizada e desde então, vem se modernizando.
Os países de atuação da CSN
A CSN atua no Brasil em 18 estados, porém, também atua em outros países como Alemanha e Portugal e com suas ações listadas na Bolsa de Valores de São Paulo e de Nova York. É uma empresa que traz muitos benefícios para todos os que estiverem envolvidos nessa cadeia de geração de valor e com uma convivência muito harmônica em todas as comunidades e países que atua.
Modernas tecnologias
Em suas operações que são industriais a CSN utiliza as mais modernas tecnologias, para que seja propiciado um ambiente de trabalho que seja mais seguro e muito mais saudável. Todos os seus sistemas de gerenciamento de qualidade e de meio ambiente são certificados. Com isso, são somadas as políticas de recursos humanos que são competitivas em uma atuação que é social.
Uma gestão firme
Com uma gestão firme e muito inovadora a CSN também acredita na forma empreendedora de capital nacional, gerando competitividade no setor de siderurgia. É uma multinacional que tem orgulho em ser brasileira, investindo em nosso país e juntamente com a força do trabalho de todos os seus colaboradores. A sua gestão é focada no desenvolvimento de suas equipes de trabalho.
Jovem aprendiz CSN
Para quem busca o seu primeiro emprego e quer aprender uma profissão, deve se inscrever para participar do programa jovem aprendiz da CSN. São selecionados novos talentos para que sejam formados esses aprendizes, o que pode depender do desempenho deles nesse programa, das vagas que forem disponibilizadas e também aos requisitos para inscrição a essa vaga.
Quem pode participar desse processo seletivo
Para ser um jovem aprendiz na Companhia Siderúrgica Nacional será preciso que o jovem tenha nascido entre 01 de setembro de 1996 até 26 de maio de 2001, os candidatos do sexo masculino com 18 anos completos no ano de 2019 ou com mais de 18 anos completos antes de 2019, deverão ter o certificado de reservista. Cursando ou já ter concluído o Ensino Médio e sem ter concluído nenhum curso no SENAI.
As etapas desse processo seletivo
O processo seletivo para ser um jovem aprendiz na CSN será formado por etapas que são a inscrição em www.vagas.com. Faça o cadastro de seu currículo, haverá uma reunião de informação profissional, informada na ficha de inscrição, provas escritas de Português e Matemática, aguarde o resultado dessa prova, para uma dinâmica com entrevistas e aguarde o resultado dessa dinâmica e dessas entrevistas. Após a divulgação do resultado da dinâmica e das entrevistas, o candidato deverá aguardar a divulgação do dia e horário para realizar os exames médicos, para depois da realização desses exames médicos, saber o resultado final desse processo seletivo, para a entrega da documentação e por fim, a tão sonhada admissão a CSN e para esse mesmo dia da admissão estar se matriculando também no SENAI.
Alguns cursos e vagas disponibilizadas para esses aprendizes
Os aprendizes terão atividades pelo SENAI ao serem admitidos pela CSN e que podem ser em cursos de eletricista industrial, de mecânico de manutenção, de soldador de estrutura metálicas, de operação de equipamentos de minas, de operação de equipamentos de beneficiamento, de eletromecânica, de automação industrial e de aprendiz de processos administrativos.
Como são essas vagas
As vagas que forem disponibilizadas para esses aprendizes na CSN, que poderá ser um quantitativo, que dependerá da demanda dessa empresa, será para os cursos que são de aprendizagem do SENAI que é o Serviço Nacional de Aprendizagem e também será disponibilizado um percentual de vagas para uma carga horária que seja prática na CSN e são vagas para Volta Redonda, no Rio de Janeiro.
Os benefícios para esses aprendizes
Ao serem admitidos pela CSN esses aprendizes terão a carteira de trabalho assinada pela primeira vez, com um salário condizente com a sua função, o 13ª salário, o INSS, o FGTS, vales transporte, de alimentação ou refeição, férias após 1 ano de trabalho, assistência médica, odontológica, seguro de vida, um curso de aprendizagem pelo SENAI e num contrato especial de trabalho que pode durar até 2 anos.
Após a divulgação do resultado da dinâmica e das entrevistas, o candidato deverá aguardar a divulgação do dia e horário para realizar os exames médicos, para depois da realização desses exames médicos, saber o resultado final desse processo seletivo, para a entrega da documentação e por fim, a tão sonhada admissão a CSN e para esse mesmo dia da admissão estar se matriculando também no SENAI.
Alguns cursos e vagas disponibilizadas para esses aprendizes
Os aprendizes terão atividades pelo SENAI ao serem admitidos pela CSN e que podem ser em cursos de eletricista industrial, de mecânico de manutenção, de soldador de estrutura metálicas, de operação de equipamentos de minas, de operação de equipamentos de beneficiamento, de eletromecânica, de automação industrial e de aprendiz de processos administrativos.
Como são essas vagas
As vagas que forem disponibilizadas para esses aprendizes na CSN, que poderá ser um quantitativo, que dependerá da demanda dessa empresa, será para os cursos que são de aprendizagem do SENAI que é o Serviço Nacional de Aprendizagem e também será disponibilizado um percentual de vagas para uma carga horária que seja prática na CSN e são vagas para Volta Redonda, no Rio de Janeiro.
Os benefícios para esses aprendizes
Ao serem admitidos pela CSN esses aprendizes terão a carteira de trabalho assinada pela primeira vez, com um salário condizente com a sua função, o 13ª salário, o INSS, o FGTS, vales transporte, de alimentação ou refeição, férias após 1 ano de trabalho, assistência médica, odontológica, seguro de vida, um curso de aprendizagem pelo SENAI e num contrato especial de trabalho que pode durar até 2 anos.
O modelo de gestão das pessoas na CSN
O modelo de gestão das pessoas na CSN se inicia com os colaboradores dessa empresa, sendo um diferencial competitivo para que aconteça um destaque em todos os mercados de atuação da CSN. São ações que são estruturadas em pilares que estão alinhados a estratégia e a essência dessa empresa, já que são fatores somados em tudo o que resulta no engajamento de todos os seus colaboradores.
Como devem ser esses aprendizes
Os jovens aprendizes devem ser atraídos por essa empresa, se identificando com a cultura e com seus valores, desde que, possam contribuir para o crescimento dessa empresa, que busca novos talentos que possam equilibrar as suas competências, com as suas entregas e com as suas atitudes, que possam apresentar um potencial para o futuro, com alto desempenho organizacional nesse negócio.
Estimulando o desenvolvimento
Com o programa jovem aprendiz da CSN é estimulado o desenvolvimento em uma profissão nesse jovem, que é acompanhado pelo seu desempenho, com boas práticas de gestão e num ambiente de trabalho que é contínuo para a evolução pessoal desse aprendiz, com reconhecimento e recompensas. Seja um jovem aprendiz na CSN e marque o seu futuro profissional através dessa empresa.
