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A rede varejista chamada Ponto Frio, nasceu no Rio de Janeiro, em 1946, quando esse estado ainda era a capital do país. Sua criação se deu por um imigrante que era romeno e de nome Alfredo João Monteverde, que iniciou o negócio na área de atacado, com a importação de pneus e outros artefatos. Mas, a venda de eletrodomésticos só teve inicio após a importação de mil geladeiras dos EUA.
O surgimento do nome dessa marca
Logo após, a importação dessas mil geladeiras dos Estados Unidos, que eram da marca Cold Sport, que surgiu a escolha pelo nome de sua marca, o Ponto Frio. Surgia um grande negócio no ano de 1950, em que Monteverde também abre a sua primeira loja, na Uruguaiana no Rio de Janeiro e rapidamente se torna a maior rede varejista dessa região.
Rompendo as fronteiras
Com o passar dos tempos a marca foi rompendo as fronteiras no Rio de Janeiro e na década de 70 começa o seu processo de expansão com a sua primeira loja em Brasília, depois em Goiás, Minas Gerais, São Paulo, região sul. A rede também foi a primeira a lançar a venda de seus produtos a distância pela internet e sempre investe maciçamente em marketing e em propagandas veiculadas na TV, iniciando suas campanhas ainda na década de 50.
A rede de varejos
O Ponto Frio é uma das maiores rede de varejos de eletrodomésticos, eletroeletrônicos e também de móveis. Trabalha com uma grande variedade de itens e de serviços que oferece no atendimento virtual, pelo telefone ou em suas lojas físicas, em todo um atendimento que é personalizado, próximo e muito especializado em suas lojas e o aprendiz terá muito a aprender nessa rede. Jovem Aprendiz Ponto Frio
O Ponto Frio também investe em seus colaboradores e também naqueles que pretendem pela primeira vez, ingressar no tão concorrido mercado de trabalho e sem ter nenhuma experiência comprovada em carteira de trabalho, como são esses aprendizes. Oferecendo experiências ao seu currículo e ainda possibilitando a sua independência financeira como é nesse Programa.
A independência financeira e os estudos desse jovem
Ser um jovem aprendiz no Ponto Frio é sinônimo de ter adquirido a sua independência financeira para esses jovens que encontram certa dificuldade e principalmente por ter um entrave em sua frente, que é o de não possuir nenhuma experiência anterior. É aí que entra o Programa Jovem Aprendiz do Ponto Frio. Um Programa regido pela Lei da Aprendizagem.
A Lei da Aprendizagem
Essa Lei da Aprendizagem é a de número 10.097 do ano 2000, que afirma que empresas de médio e grande porte, como é o Ponto Frio devem contratar esses jovens como aprendizes. Esse contrato de trabalho deve durar até dois anos, para que eles possam ser capacitados, numa instituição que é formadora e na própria empresa, articulando sempre uma formação na teoria e na prática.
Requisitos para ser um Jovem Aprendiz no Ponto Frio
Para ser um Jovem Aprendiz no Ponto Frio é preciso ter alguns requisitos que são primordiais para a entrada desse jovem nesse Programa, como a idade que deve ser entre os 14 até os 24 anos, que estejam cursando ou já tenham terminado o Ensino Médio, que tenham uma disponibilidade para trabalhar e cumprir 6 horas que são diárias.
Nesse Programa há uma obrigatoriedade nesses requisitos, que são a de que esses candidatos estejam inseridos numa situação de vulnerabilidade econômica e os mesmos nessa condição deverão ser alocados imediatamente em algum local de trabalho em uma das muitas filiais do Ponto Frio e também ganhar prioridade no processo seletivo.
Os benefícios para esses Jovens no Ponto Frio
O jovem que tem os requisitos denominados acima e que passou no processo seletivo para começar como aprendiz nessa empresa terá alguns benefícios que são assegurados por Lei e que podem ser o salário que é fixo, condizente com suas funções de aprendiz, o 13º, terão a carteira de trabalho assinada pela primeira vez.
Esses benefícios não param por aí, ainda terão o vale-transporte, vale refeição, FGTS (Fundo de Garantia pelo Tempo de Serviço), férias que devem ser coincidentes com as do período escolar, um curso de capacitação em instituições que são parceiras desse programa, para aliar teoria com prática. São benefícios pagos pela empresa contratante e que não podem ser descumpridos.
Inscrições Jovem Aprendiz Ponto Frio
As inscrições para ser um aprendiz podem ser feitas pela internet em https://institucional.pontofrio.com.br/ e o candidato deverá seguir o seguinte caminho: deslizar na barra de rolamento do site até o seu rodapé e clicar no trabalhe conosco ao final da página, depois clicar em cadastra-se, escolher a opção aprendiz, informar o seu CPF e continuar seguindo o que for pedido.
As vagas para esses aprendizes
O Ponto Frio possui muitas filiais pelo Brasil e uma dica é a que o candidato também visite uma dessas que fica mais próxima a sua casa e conheça toda a sua atmosfera que o espera para iniciar a sua carreira profissional e quem sabe, até deixar um currículo com o gerente para uma contratação em uma dessas vagas. Em breve essa loja estará abrindo suas vagas para esses aprendizes, em uma dessas lojas também.
O que o Ponto Frio espera desses aprendizes
O ponto Frio espera desses aprendizes que eles gostem de desafios, tenham uma postura que seja empreendedora e que queiram crescer profissionalmente. São mais de 1000 lojas e a empresa se posiciona entre as maiores varejistas de eletroeletrônicos, do Brasil e do mundo e especialistas em móveis.
As possibilidades desse Programa
Ser um Jovem Aprendiz no Ponto Frio é ter a certeza de adquirir conhecimentos e também de que novos horizontes poderão ser conquistados, não somente nessa empresa, como em outras, a partir de tudo que foi aprendido nela.
Hoje, pode ser o seu primeiro cargo como aprendiz, mas amanhã pode se ter a oportunidade de se ocupar um cargo de muita responsabilidade no Ponto Frio. Seus esforços poderão ser notados e funções futuras poderão ser ocupadas a partir desse Programa de Aprendizagem no Ponto Frio. Boa sorte.
