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Fundada no ano 2000, a empresa Thales Group é do setor de sistemas da informação, com um faturamento que já passou da casa dos R$ 52.000.000.000,00. Essa indústria tem diversos funcionários: apenas os seus pesquisadores somam três mil. Seus engenheiros chegam a uma quantidade bem maior: são vinte mil. Toda essa equipe é utilizada para o atendimento das clientes e, claro, para orientar os novos integrantes do Thales Group.

Alguns dos departamentos que contratam os sistemas de segurança dessa empresa são o de defesa, o aeroespacial e o de segurança. Além disso, o Thales Group é contratado para realizar instalações biométricas e para gerenciar acesso em vários tipos de empresas e de eventos.

No seu campo aeroespacial, essa empresa desenvolve Soluções de Navegação, Sistemas Elétricos, Aviônica de Voo, Gerenciamento de Tráfego Aéreo, Serviço e Suporte para Equipamentos Aéreos, Soluções em Treinamento Aeroespacial, Thales InFlyt Experience, Plataforma de Voo e mais.

Ela também atua com Soluções Específicas de Mercado, incluindo Simulação e Treinamento, Subsistemas de Micro-ondas e Imagens, Soluções Microeletrônicas, Serviços de Satélite e Lasers.

Em que consiste o Jovem Aprendiz?

O Jovem Aprendiz é uma forma de contratação que já é incentivada há bastante tempo pelo governo. De fato, foi criada uma Lei de Aprendizagem que passou a determinar que 5% de todos os funcionários precisam estar na condição de aprendizes. Esse projeto tem como vantagem proporcionar aos jovens experiência profissional e renda. É comprovado que aqueles que têm um trabalho ficam mais distante de condutas criminais, além de essa contratação fazer parte do currículo do jovem. As empresas, como o Thales Group, também saem ganhando quando têm aprendizes. A remuneração deles é mais baixa que a de um auxiliar que fosse contratado como CLT; ao mesmo tempo, ela conta com funcionários que ajudam na maior parte do serviço administrativo.

Quem pode ser contratado na modalidade Jovem Aprendiz?

É obrigatório que quem se candidata como aprendiz seja estudante do ensino médio ou do ensino fundamental, ainda não tendo terminado o ciclo de escolaridade. Para os que não têm nenhuma necessidade especial, as idades aceitas ficam entre os 14 e os 24 anos; as pessoas que têm alguma deficiência podem se candidatar em qualquer idade máxima.

Todos os jovens aprendizes deverão ter frequência regular na escola, mesmo que seja supletivo. Pessoas que tenham a matrícula, mas que faltem demais podem ser reprovadas pela empresa, que tem acesso ao histórico de frequência de cada candidato. O período durante o qual o jovem aprendiz estuda não costuma ser um problema: as empresas sabem que muitos estudam de manhã ou de tarde e é por isso que os expedientes são sempre no horário oposto. Para quem estuda à noite, o dilema nem existe: pode ficar com os expedientes matutinos ou vespertinos. As pessoas que são contratadas pela Thales Group como jovens aprendizes também têm de possuir cursos no Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). Esses cursos ajudam esses jovens a ter mais capacitação e criar a sua carreira, sendo Serviços Bancários, Operador de Microcomputador, Mundo do Trabalho, Comércio e Varejo, Auxiliar de Alimentação, Operador de Telemarketing, Ocupações Administrativas, Logística e Auxiliar de Produção Industrial.

Remunerações

Foi falado que elas são mais baixas que a de um trabalhador CLT, mas existe um padrão para o pagamento dos aprendizes e ele se baseia no número de horas da sua jornada.
Primeiramente, nenhum contratado nessa modalidade pode trabalhar mais que 30 horas por semana: geralmente, apenas de segunda a sexta, 6 horas diárias. Para quem tem essa carga horária, os vencimentos podem alcançar R$ 619,00, aproximadamente; se o aprendiz trabalhar por 25 horas por semana, seus vencimentos serão de R$ 516,00; para quem trabalhar por 22 horas, serão de R$ 454,00. A jornada mínima por semana é de 20 horas e a remuneração é de R$ 413,00. Os jovens aprendizes, normalmente, recebem benefícios como auxílio alimentação e transporte. Porém, a Thales Group comunica diretamente os seus escolhidos sobre esses direitos.

Como o Jovem Aprendiz da Thales Group é selecionado?

 

Além da escolaridade e da idade, as empresas podem avaliar os possíveis jovens aprendizes de acordo com o que eles precisam. Por exemplo: cosatruma ser muito importante que eles saibam usar o Excel porque a maioria dos arquivos é organizada assim. Também é importante que o jovem aprendiz tenha responsabilidade e, apesar de a entrevista de emprego ser curta, é possível ao gestor perceber se esse candidato é responsável ou não. Para fazer a seleção de jovem aprendiz, a Thales Group tende a avaliar qual é a frequência escolar do candidato. Em seguida, ela pode realizar testes como dinâmicas ou provas de conhecimentos básicos: vale dizer que até os que têm pouca pontuação podem ser contratados, desde que demonstrem ao gestor que têm como colaborar com a companhia.

Perspectivas para o Jovem Aprendiz Thales Group

Os jovens aprendiz ficam contratados dessa maneira por dois anos ou menos. Quando esse contrato termina, a Thales Group pode contratá-lo como funcionário CLT ou passa-lo para a condição de estagiário. O avanço do jovem aprendiz em qualquer empresa que o contrate é imprevisível e, por isso, é essencial que ele tente aprender e que demonstre aos seus superiores que possui vontade de construir uma boa carreira. Quando um estudante também é um bom jovem aprendiz, também é possível que a Thales Group o treine para, depois de alguns anos, ir para instalações internacionais da empresa. Um jovem aprendiz que conquistou a confiança dos gestores, que é competente e que escolhe estudar Tecnologia, por exemplo, pode fazer parte de equipes internacionais para preparar e manter serviços de satélites, dentre outros.

Candidatando-se

Na maioria das vezes, a candidatura para jovem aprendiz é feita no site do CIEE: https://portal.ciee.org.br/. Ele conta com um mapa estadual: dessa forma, os candidatos a Thales Group podem clicar especificamente no Estado de sua residência e de atuação da empresa. Eventualmente, a própria empresa coloca em seu site as contratações para Jovem Aprendiz: https://jobs.thalesgroup.com/?_ga=2.245510272.583758291.1541205972- . Quem se registra como jovem aprendiz no CIEE tem de atualizar suas informações.

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