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A Verisure é um líder europeu no monitoramento de imóveis, por intermédio de
alarmes que são inteligentes. Em agosto de 2011 ela iniciou as suas operações no
Brasil e teve um rápido crescimento, com atuação nas cidades de São Paulo,
Campinas, Rio de Janeiro e no litoral de São Paulo. Conheça mais sobre essa
empresa e como ser um jovem aprendiz.
No ano de 2017 a Verisure Brasil, também adquiriu a Tele Alarme, que tinha quase
40 anos, atuando no setor que é de segurança e de proteção em Santa Catarina.
Ela está em constante crescimento. São mais de 30 anos de experiência, estando
presente em mais de 16 países, além do Brasil.
Os países com a sua presença são a Suécia, Noruega, Dinamarca, Finlândia,
Bélgica, Alemanha, Holanda, Reino Unido, Espanha, França, Portugal, Itália, Chile.
Argentina e Peru. O grupo também possui mais de 16.000 colaboradores, que
realizam um atendimento para mais de 3 milhões de clientes, além de ser um líder
na Europa e estar em crescimento na América do Sul.
A Verisure possui filiais no Rio de Janeiro, em São Caetano do Sul e Campinas
(São Paulo). A empresa emprega jovens talentos para um primeiro emprego e por
intermédio de seu programa de aprendizagem. É uma empresa multinacional que
vem se destacando em seu segmento e por ser a que mais cresce no mercado,
com base em sua tecnologia e numa inovação.
Alguns de seus produtos disponibilizados são: painel de controle, sensor de
presença, controle de acesso, shock sensor, placas de segurança, detector
perimetral, controle bidirecional, câmeras de segurança alarmes para
apartamentos, para casas de campo ou de praia, alarmes para garagem, para
piscina, para comércio, escritórios, projetos especiais e para lojas.
Jovem Aprendiz Verisure
O programa de aprendizagem da Verisure segue a Lei da Aprendizagem, com o
oferecimento de um curso de aprendizagem que é teórico, com experiência
passada para o jovem numa empresa que é a contratante. No Brasil essa empresa
foi avaliada com uma boa pontuação numa pesquisa de clima organizacional de
todo o grupo.
Os aprendizes, bem como, os seus colaboradores acreditam no modelo de negócio
dessa empresa e colocam cada um de seus valores em prática, para a superação
dos obstáculos e no alcance de metas todos os dias. A empresa reconhece o valor
e as habilidades de seus aprendizes e o que cada individuo traz para o local de
trabalho, com geração de inspiração e de equipes fortes.
A empresa também se orgulha na criação de um ambiente, em que se
desenvolvem os seus aprendizes em muitos níveis, com oportunidades para uma
evolução em posições de destaque em outros países. A Verisure segue a Lei da
Aprendizagem que é a de número 10.097 do ano de 2000.
Essa mesma Lei afirma que, empresas de médio e de grande porte, devem
contratar jovens, num contrato de trabalho que pode durar até 2 anos e durante
esse período o jovem passa a ser capacitado nessa empresa, com uma
combinação de teoria com prática, para esse jovem ter a oportunidade de ter uma
inclusão social, com um primeiro emprego.
O jovem aprendiz também terá o desenvolvimento de suas competências que são
inerentes para o mundo do trabalho e os empresários, poderão ter a chance de dar
uma contribuição para a formação dos futuros profissionais de nosso país, com a
difusão de valores e de cultura empresariais.
Ser um aprendiz pela Verisure é ter a sua formação para o trabalho, como um
jovem que é autônomo, que possa fazer novas leituras de mundo, para que
possam tomar decisões e que tenham uma boa posição na sociedade. A
responsabilidade por esses aprendizes, também deve ser compartilhada pelo
Estado, pela sociedade e pela família que são desses jovens.
Requisitos e inscrição
Para ser um jovem aprendiz pela Verisure, será necessário ter a idade que vai até
os 24 anos. O jovem também deve ter o Ensino Médio completo ou estar cursando,
com conhecimentos no Pacote Office e com facilidades de acesso para o trabalho.
O aprendiz não pode ter tido a sua carteira de trabalho assinada anteriormente.
A inscrição para ser um jovem aprendiz pela Verisure é em
. As informações deixadas são o seu nome, o
primeiro sobrenome, o segundo sobrenome. Selecione uma província, nas muitas
filiais encontradas pelo Brasil da Verisure, deixe o seu e-mail, um número de
telefone. Envie o seu currículo, responda algumas questões propostas e envie.
As atividades de trabalho do jovem aprendiz
O aprendiz ao ser contratado pela Verisure poderá ligar para os clientes, para
agendar as retiradas de equipamentos que foram cancelados. Entrar em contato
com os clientes para avisar que será preciso trocar as pilhas dos equipamentos.
Mandar mensagens para os clientes que não conseguirem contato. Consultar o
sistema para verificação da situação de cada cliente.
Negociar uma devolução dos equipamentos. Comunicar as possíveis baixas de
títulos ao departamento de cobrança. Ficar em contato com as empresas que são
as prestadoras de manutenção. Acompanhar todo o processo até a entrega dos
equipamentos do estoque. Auditar os equipamentos que forem devolvidos
juntamente com os vendidos.
O candidato ao ser contratado pela Verisure terá um salário como um aprendiz,
com um convênio médico e odontológico, um seguro de vida, o vale refeição e o
vale transporte. Além, de ter a assinatura da carteira de trabalho pela primeira vez,
com o FGTS, 13º salário e assinar um contrato de trabalho que é especial e que
não pode ultrapassar a até 2 anos.
Na Verisure a inovação faz parte dessa empresa, já que se está em constante
ampliação de conhecimento que é tecnológico, para que possa melhorar e facilitar
a vida e o trabalho das pessoas. Há um ambiente de trabalho que é honesto,
sincero e positivo, com os colaboradores, pela criação de relações que são
comerciais, que possam garantir o máximo de satisfação de seus clientes.
Não perca essa oportunidade e envie o seu currículo para a Verisure, para ser um
jovem aprendiz e ter o sonho da sua independência financeira, numa empresa que
é líder mundial em monitoramento de imóveis, protegendo o que realmente importa
para os seus clientes, com muita confiança e profissionalismo.
