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A Gerdau é considerada como a maior empresa do Brasil, que produz aço e também é
uma das principais fornecedores que é de aço longo das Américas e de aços especiais
em todo o mundo. Aqui em nosso país, ela funciona produzindo aços planos, minérios
de ferros, atividades que aumentam o mix de produtos que são oferecidos pelo mercado
e da competitividade dessas operações.
Ela também é uma grande recicladora, sendo a maior da América Latina, que no mundo
transforma todos os anos milhões de toneladas de sucata em aço, fazendo com que seja
reforçado o seu compromisso que é o de desenvolvimento sustentável nas regiões que
atua. Suas ações estão listadas na Bolsa de Valores de São Paulo (B3), na de Nova
Iorque (NYSE) e na de Madri (Latibex).
A empresa oferece muita segurança, pois, sabe que nenhum resultado pode ser maior
do que a vida, com muita ética e respeito pelo que faz. Para a Gerdau, cada cliente é
único, com impulsão do sucesso em conjunto, para o seu time de colaboradores
alcançarem sempre os melhores resultados, com respeito e valorização de um ambiente
diverso para as oportunidades, gerando valor para todos.
A Gerdau acredita que, para continuar a sua evolução, é muito importante adaptar novos
cenários, com inovação e para que sejam encontradas as melhores formas para se
trabalhar. Há em seu portfólio produtos para o mercado ser atendido na construção,
automotivo, energia, agropecuária, máquinas, utilidades, naval e semi acabados. A
empresa é uma vencedora em eficiência e na produtividade.
Jovem Aprendiz Gerdau
Por ser denominada como uma das maiores empresas do Brasil, direcionada para o
setor industrial e para a produção de aços, ela se mostra como uma grande
oportunidade para os jovens aprendizes, por meio do oferecimento de suas vagas, que
passarão a serem funcionários dessa empresa, com um primeiro contrato que é de
trabalho, numa empresa que se mostra interessada no progresso dos aprendizes.
A Gerdau é uma empresa que insere socialmente esses jovens, que faz parte de uma
exigência que está prevista na Lei da Aprendizagem, que é a de número 10.097 do ano
de 2000, que foi ampliada pelo Decreto Federal de número 5.598 do ano de 2005, que
determina que empresas que são de grande porte, como é a Gerdau possam contratar
um número de aprendizes que demandam também uma formação.
Há um estímulo na movimentação de mercado para esses jovens, que geralmente
encontram muitas dificuldades na busca do primeiro emprego de suas vidas, por terem
uma falta de experiência e uma inflexibilidade de horários, por alguns deles terem de
conciliar o trabalho com a sua escola. A ideia é o de aumentar o número dessas
oportunidades para esses jovens nessa empresa.
Um programa de aprendizagem como é o da Gerdau, tem como meta a qualificação dos
jovens que ainda não tenham uma experiência anterior no trabalho e que
consequentemente ainda não assinaram a sua carteira de trabalho. Haverá também
uma capacitação que é teórica pelo SENAI, que é o Serviço Nacional de Aprendizagem
Industrial, para uma capacitação conjunta com a Gerdau para eles.
No âmbito da Lei da Aprendizagem, o jovem é considerado como um aprendiz, que
estuda e trabalha, ao mesmo tempo, com uma formação em uma profissão, para a qual
está se capacitando, cursando uma escola que é a regular, se não tiver concluído o
Ensino Fundamental ou Médio, devendo estar matriculado e frequentando o SENAI para
um ensino técnico profissional, conveniado com a Gerdau.
Inscrições e quem pode ser um aprendiz na Gerdau
Para ser um aprendiz por essa empresa será necessário ter alguns requisitos, além do
jovem não ter a assinatura da sua carteira de trabalho ainda, para ser convocado por um
contrato de trabalho que é especial e que não poderá ultrapassar o prazo que é de até 2
anos. A principal exigência para ser um aprendiz é a idade que deve ser entre os 18 até
os 24 anos, cursando o Ensino Fundamental ou Médio.
Embora, essa idade mínima possa ser a que mostramos aqui, para alguns cargos que
possam abrir para os aprendizes, poderão ser estabelecidas outras faixas etárias, que
não passará dos 24 anos. Entretanto, sempre são priorizados os jovens que tenham
uma maior indicação de responsabilidade, para que possam crescer nessa instituição.
Para algumas atuações será necessário ter a maioridade para trabalhar nessa empresa.
Para as novas oportunidades que são para os jovens aprendizes, eles deverão
preencher um formulário para a sua inscrição, que poderá ser feito pela internet em seu
. O
processo para essa inscrição é bem simples, exigindo também que o candidato possa
criar uma conta de usuário, com login e senha, para o cadastro do seu currículo.
Acesse esse portal, depois selecione em “Conheça nossas vagas”. Ao encontrar uma
vaga para o cargo de aprendiz em sua região, clique sobre ela, leia com muita atenção a
descrição para essa vaga e depois selecione em: “Candidatura”, para o envio por esse
site, do seu currículo, com todas as informações, que são necessárias para concorrer a
uma vaga, como um jovem aprendiz que é contratado pela Gerdau.
Benefícios de um jovem aprendiz
Ao ser contratado como um aprendiz pela Gerdau o jovem, terá alguns benefícios como
o de ter um salário, que seja condizente com todas as funções que é de um aprendiz,
com a assinatura da carteira de trabalho do jovem pela primeira vez, num contrato de
trabalho que é especial, com esse aprendiz podendo atuar de 4 a 6 horas por dia,
cumprindo também uma capacitação que é teórica, ministrada pelo SENAI.
O aprendiz também terá na Gerdau benefícios como os de além de ter um registro na
carteira de trabalho, o 13º salário, uma assistência médica, auxílio farmácia, com um
restaurante que é interno para as refeições dos aprendizes, um vale transporte e
treinamento por essa empresa. Os aprendizes em suas funções trabalhistas poderão dar
auxílio para os outros funcionários. Seja um Jovem aprendiz pela Gerdau.
