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As lojas Renner acompanha a moda. É considerada a maior varejista quando nos referimos à moda no Brasil e está localizada em todas as regiões brasileiras. Sua data de criação se deu no ano de 1965. No ano retrasado a empresa inaugurou também a sua primeira unidade fora de nosso país e no Uruguai, com ela são ao todo mais de 500 lojas em operação, incluindo no Brasil.
O início de tudo
A Renner começou como parte integrante do grupo A.J Renner, que era uma indústria do ramo fabril, no bairro de Navegantes, em Porto Alegre. No ano de 1922, acontece o seu primeiro ponto de venda, que era voltada para a comercialização de produtos têxteis, com um aumento no ano de 1940 e somente em 1965 é que se decide por ser independente e surge a Lojas Renner.
A expansão de seus negócios
Foram décadas de um bom desempenho, com a empresa passando por fortes restruturações e na década de 90, a empresa começa a atuar como loja de departamento, na moda e sai de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul e vem para os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e para o Distrito Federal, se consolidando como uma loja de departamentos com qualidade e preços baixos.
Seus negócios
As Lojas Renner trabalham em seu negócio principalmente com a moda, nos seus mais diferentes estilos. Entre todos os seus negócios citamos a Camicado, que atua no segmento de casa e decoração, a Youcom na moda para o público jovem, a Realize CFI, apoiando o seu negócio de varejo, com oferta e gestão de produtos que são financeiros e com muitos valores que são empresariais.
Seus valores empresariais
A empresa contrata, desenvolve e mantém sempre as melhores pessoas, que como ela diz, gostam de gente, com muita paixão por aquilo que fazem, com muito brilho nos olhos. São atuantes em um trabalho de equipe, com seus colaboradores com autoridade e responsabilidade para se tomar as decisões, para que possam subir em referência aos seus talentos, seus esforços e as suas responsabilidades.
O trabalho dos aprendizes nas Lojas Renner
Todo o crescimento dessa empresa é também fincado pelo crescimento de seus aprendizes e também de seus colaboradores. Há um modelo de gestão para as pessoas, buscando atrair, desenvolver ou reter os seus melhores talentos. São muitas oportunidades para os seus aprendizes construírem uma carreira sólida e numa marca que engloba valor e com muitas oportunidades sendo reconhecidas.
Reconhecendo quem faz a diferença
As Lojas Renner reconhece quem faz a diferença e seus jovens aprendizes não ficam de fora dessa grande oportunidade e sendo uma porta de entrada para eles, com um sonho de trabalhar pela primeira vez, numa grande empresa como é essa. A Renner sempre está na busca por esses jovens talentos que são profissionais e desde que, estejam atrelados com a sua cultura e Filosofia.
Requisitos para ser um Jovem Aprendiz nas Lojas Renner
Para ser um Jovem Aprendiz nas Lojas Renner é preciso ter alguns requisitos que são referentes à idade desses jovens que deve ser entre os 14 até os 23 anos, cursando a partir da 6ª série do Ensino Fundamental, para viverem uma experiênciatrabalhista nessa empresa que acredita em todo o potencial e desenvolvimento desses jovens.
Inscrições Lojas Renner Jovem Aprendiz
Para enviar o seu currículo para as Lojas Renner o candidato a Jovem Aprendiz podefazer isso via internet em seu endereço eletrônico que é o http://trabalheconosco.lojasrenner.com.br/carreirasrenner/BuscaDeVaga.aspx. Por esse endereço eletrônico são divulgadas as vagas para ser um aprendiz. É preciso
fazer um cadastro para um primeiro acesso com login e senha.
Os benefícios trabalhistas para esses aprendizes
Os aprendizes ao serem contratados terão muitos benefícios e nos quais podemos citar a carteira de trabalho que será assinada pela primeira vez, com a remuneração de um salário condizente com a sua função como aprendiz, o 13º salário, as férias remuneradas, o INSS, O FGTS, os vales transporte, alimentação ou refeição, planos de saúde ou odontológico.
Como será o trabalho desses aprendizes
Os aprendizes neste programa de aprendizagem poderão trabalhar em uma loja ou em áreas que são do setor administrativo, com uma duração de 2 anos e com duas fases, com uma teórica e a outra na prática, sempre com um acompanhamento que é constante com um funcionário mais antigo dessa empresa que irá dar uma supervisão e que deverá mostrar como é o trabalho a ser executado pelos aprendizes.
O banco de talentos das Lojas Renner
A empresa no momento que os aprendizes enviarem o seu currículo dispõe de um banco de talentos no qual o seu currículo, ficará ativo, desde o momento que esse aprendiz fizer um cadastro em seu site. O mais importante é que esse aprendiz mantenha o seu currículo sempre atualizado e para isso, o candidato deve estarentrando constantemente para fazer essas atualizações e verificar as vagas.
Os processos seletivos para ser um aprendiz
As Lojas Renner realiza muitos processos seletivos para os jovens que desejam ser um jovem aprendiz e será possível também realizar um novo processo de seleção num período posterior há seis meses, quando não for aprovado e a Renner pode entrar em contato a qualquer momento enquanto essa oportunidade estiver aberta no site e se o processo seletivo for desativado essa vaga não aparece mais em seu site.
Os valores cultivados por essa marca
A marca Renner possui muitos valores que são cultivados, como sendo uma marca que seja cúmplice para a mulher moderna, com a moda em seus diferentes estilos, com muita qualidade, com preços bem mais competitivos, reunidos num ambiente que seja mais prático e agradável, com muitos encantos e sempre inovadores para essa marca, que leva para os seus clientes todos os seus desejos e necessidades.
A Renner e os desafios para os seus aprendizes
As Lojas Renner propõem muitos desafios para os seus aprendizes, com um padrão de excelência em tudo o que realiza, sempre com uma boa atuação para o desenvolvimento deles. Buscando sempre um resultado que seja perante os seus produtos e serviços com muita qualidade. Não perca essa oportunidade de ser um jovem aprendiz nas Lojas Renner.
