A Aurora nasceu no ano de 1969, com 18 homens e em 8 cooperativas no oeste de
Santa Catarina, eles se uniram para melhorar todas as condições dos produtores de
suínos para conseguirem mais espaço no mercado de trabalho. Hoje é a maior
cooperativa de produção de alimentos no Brasil e referência no mundo todo em
tecnologia de processamentos de carnes.
A industrialização e comercialização na Aurora
A gestão Aurora atua na industrialização e comercialização de carnes suínas, aves,
lácteos, massas, vegetais e suplementos destinados para nutrição animal, com
unidades industriais, comerciais, granjas e distribuidoras espalhadas por todo o Brasil.
Formada também por 12 cooperativas filiadas, com 75 mil famílias associadas e 28
mil empregados.
A função de uma cooperativa
A Aurora é uma cooperativa que é central e que é formada por mais outras 12
cooperativas, que possuem a função de dar um apoio a essas cooperativas que ao
mesmo tempo, apoiam aos produtores rurais e que juntas representam mais de 100
mil famílias e que seguem todos os valores de cooperação em mais de 500
municípios brasileiros, em que estão instaladas as unidades da Aurora.
O Programa de Aprendizagem na Aurora
O Programa de Aprendizagem na Aurora Alimentos é sempre contínuo e considerado
muito necessário para que se preparem esses jovens em seus processos para seus
negócios e são etapas que ocorrem de forma estruturada em todas as suas práticas.
Desenvolvendo esses jovens na Aurora
Esses jovens aprendizes serão desenvolvidos na Aurora que acredita em seus
potenciais, no direito igualitário a todo esse aprendizado desses jovens e o seu
desenvolvimento profissional, oferecendo oportunidades profissionais de crescimento
e com vagas para pessoas com deficiência ou aprendizes para se inserirem no
mercado de trabalho.
A gestão desses aprendizes na Aurora Alimentos
No sistema de Gestão de pessoas na Aurora Alimentos, esses jovens aprendizes
também estão no centro de suas ações para se ter uma eficiência organizacional. São
planejadas muitas ações que estão alinhadas a toda uma estrutura da cultura da
organização e que são realizadas uma promoção num ambiente de trabalho para que
esses aprendizes se sintam num verdadeiro ambiente de trabalho.
Algumas carreiras na Aurora Alimentos
Os processos seletivos para ser um aprendiz podem ser em áreas de alimentos,
manutenção industrial e ambiental e podem ocorrer semestralmente nesse programa
que pode ser uma oportunidade para esses jovens entrarem no mercado de trabalho,
conhecerem a realidade na prática, de acordo com o desempenho desses aprendizes
e da necessidade da Aurora Alimentos.
Programa Jovem Aprendiz Aurora Alimentos
Esse contrato para ser um jovem aprendiz Aurora Alimentos tem a duração de dois
anos no máximo, para participantes com idade entre 14 até os 24 anos, cursando ou
para quem já terminou o Ensino Médio, não ter nenhum outro vínculo empregatício,
para uma jornada de até 30 horas por semana dentro da empresa e com atividades
que são acompanhadas por um supervisor de perto.
Vagas de jovem aprendiz na Aurora Alimentos
Essas vagas de jovem aprendiz podem ser feitas a inscrição de seus candidatos pela
internet em https://www.auroraalimentos.com.br/, clique no rodapé da página em
trabalhe conosco e cadastre o seu currículo que terá uma identificação no banco de
dados que será através de seu CPF, clicando em novo currículo para informar todos
os dados que forem solicitados.
Após a contratação desses jovens
Esses jovens que atendam aos requisitos pedidos para ser um jovem aprendiz na
Aurora e que forem selecionados, para esse programa, sendo contratados passarão a
receber um salário, plano de saúde, férias e muito mais e com uma formação que é
completa na teoria e na prática e muitos outros benefícios que somente uma empresa
de qualidade pode oferecer.
A capacitação desses aprendizes
Toda a política de capacitação desses aprendizes consiste numa promoção para a
satisfação de seus clientes e o crescimento desses aprendizes na empresa, com a
produção e a comercialização de alimentos que são de qualidade e seguros, com
uma melhora de processos em atendimento a toda uma legislação que é regida para
esses aprendizes.
A qualidade dos produtos Aurora
No campo está todo o alicerce da cadeia produtiva e de onde vem toda a matéria-
prima para que se possam produzir esses alimentos para que cheguem até a mesa
do consumidor e consequentemente cheguem até a indústria com muita qualidade,
com disponibilidade de assistência técnica avançada, orientações sobre
planejamento, organização, crescimento, manejo, nutrição, genética dos animais,
juntos formam a qualidade dos produtos Aurora.
Algumas práticas da Aurora Alimentos com seus aprendizes
Na Aurora Alimentos são realizados, práticas para que seja promovido um ambiente
de trabalho, para que esses aprendizes se sintam parte dessa empresa, num trabalho
para atraí-los, educando e os desenvolvendo, proporcionado um ambiente de trabalho
que seja mais seguro e saudável, com práticas de reconhecimento e de recompensa.
Assegurando também o cumprimento da lei trabalhista e previdenciária, mantendo um
equilíbrio pessoal em suas relações e gerando inovação e melhoria contínua nessas
práticas trabalhistas.
A Aurora e o meio Ambiente
A Aurora é comprometida com os seus aprendizes e também em cuidar do meio
ambiente e trabalha junto aos seus colaboradores, familiares e a comunidade a qual
está inserida numa consciência ambiental e sempre busca produzir de forma
sustentável a redução de impactos na natureza. Todo o reconhecimento do seu
trabalho é um estímulo e um incentivo para se continuar toda a demonstração e o
cumprimento de sua responsabilidade social, com dignidade humana.
O programa jovem aprendiz Aurora e o papel dessa empresa
Esse programa jovem aprendiz Aurora terá o papel de formar e o de orientar esses
aprendizes para atividades que são práticas da ocupação nessa empresa e com um
curso que é teórico e prático e que é acompanhado também por um funcionário dessa
empresa que será o orientador desse jovem na empresa.
Não perca essa oportunidade e seja um aprendiz na Aurora Alimentos e comece no
mercado de trabalho numa empresa que oferece a melhor oportunidade para se
trabalhar no setor de alimentos e ajuda vários jovens a terem uma experiência
profissional de muita qualidade.
