A Personale é uma consultoria que nasceu no ano de 1993. É uma solução em
Recursos Humanos, com atuação no Rio de Janeiro, em muitos de seus
municípios e também em outras localidades do Brasil, com os seus parceiros,
numa estrutura organizacional que dá a possibilidade de se gerenciar as
soluções que são customizadas para todos os seus clientes.
A excelência em seus serviços
A empresa tem uma excelência em todos os seus serviços que são prestados,
com tecnologia que é avançada na área de recursos humanos, com muita
agilidade, com um atendimento que é humanizado e até o ano de 2020 a
empresa pretende estar entre os maiores provedores de serviços que são para
o Recurso Humano.
A condução de seus valores
Na Personale a condução de seus valores é pautada na ética, no respeito,
flexibilidade, compromisso e na qualidade, conduzindo para a criação de
grandes oportunidades como na atuação de eventos no Brasil e exterior. Uma
equipe bem qualificada pode ajudar a outras empresas nos processos seletivos
que atingem aos jovens aprendizes e identificando as competências,
habilidades e os valores entre o candidato e a empresa.
O Programa Jovem Aprendiz e a Personale
Na Personale o objetivo desse programa é o de dar um suporte nessa
contratação desses jovens aprendizes, com a captação, seleção e sempre
seguindo a Lei da Aprendizagem, com a avaliação de todo o comportamento
desse jovem e fazendo com que eles iniciem o seu caminho no mercado de
trabalho, com muita teoria e prática.
A abertura da inscrição
A abertura dessa inscrição se dá em seu site oficial que é o
http://www.personale.com.br/areas-de-negocio/recrutamento-e-selecao/.
Cadastre o seu currículo e os recrutadores poderão começar a sua seleção
com uma triagem dos currículos para estarem entrando em contato com esses
candidatos que são finalistas a uma vaga de aprendiz na Personale.
As exigências para estar participando
As exigências para estar participando do programa jovem aprendiz da
Personale é a de ter uma idade entre os 14 até os 21 anos, estudantes do
ensino fundamental ou médio, com frequência alta nessas aulas, além disso,
esses jovens não devem ter trabalhado antes, a jornada de trabalho é de 6
horas, portanto, é preciso disponibilidade para esse trabalho.
O ganho desses aprendizes
Ao serem contratados esses aprendizes terão alguns benefícios que podem ser
obrigatórios e que é a assinatura da carteira de trabalho, o salário, um auxílio
para a refeição e o transporte desses jovens, as férias remuneradas e até a
possibilidade de ser efetivado nessa empresa.
A avaliação desses candidatos
Esses candidatos para ser um jovem aprendiz são avaliados e de acordo com
o cargo, a partir da triagem dos currículos, eles são convocados para uma
avaliação, com entrevistas individuais com o gestor e para a escolha desse
candidato, com o recolhimento de sua documentação e com a admissão do
candidato ao passar em todos os seus processos de seleção.
A metodologia da Personale
A metodologia da Personale para a contratação desses aprendizes é a de
identificar os melhores aprendizes, para os cargos estratégicos numa empresa,
garantindo também um alinhamento entre os valores, a cultura e o interesse
desses candidatos. A metodologia também conta com muitas ferramentas que
também avaliam a comunicação, o relacionamento interpessoal, a equipe e
todo o seu comportamento.
Possíveis funções desses aprendizes
Esses aprendizes poderão executar possíveis funções em atividades que são
específicas como a de: recepção, atendimento, vendas, telemarketing,
logística, administrativa, manutenção, controle de acesso, recursos humanos,
contabilidade, projetos, sistemas e muitas outras funções que podem ser
desempenhadas por esses aprendizes numa determinada empresa.
As empresas parceiras da Personale
As empresas parceiras da Personale e que também podem contratar esses
aprendizes são a Fundação Roberto Marinho, Sistema Globo de Rádio,
Ingresso.com, Operador Nacional do Sistema Elétrico, Light, Globo, Ecad,
Rede D`OR, Sinaf Seguros, Golden Cross, Cultura Inglesa, Azul Seguros, Top
Shopping, Fundação Getúlio Vargas e outros.
Trocando experiências pessoais
A troca de experiências pessoais na Personale como jovem aprendiz são muito
benéficas, para toda a formação desse jovem que está iniciando a sua carreira
como profissional, com uma vivência com as mais diferentes pessoas, nos
diferentes setores de uma empresa que podem fortalecer todas as condutas
que são de caráter e que existem num ambiente de trabalho.
O instrutor dessa aprendizagem
Após ser contratado esse aprendiz terá um instrutor para esse processo de
aprendizagem. É ele que orientará esse aprendiz e também irá garantir que ele
tenha uma integração na empresa, ele também deve acompanhar todo o seu
desenvolvimento, com avaliações que são periódicas, trocando informações
entre si e sempre auxiliando esses jovens.
A família e o seu papel com esse aprendiz
A família desse aprendiz tem um papel muito importante nesse processo. É ela
que acompanha toda a sua trajetória, no processo avaliativo, informando aos
demais parceiros qualquer coisa que possa comprometer a sua assiduidade e
a participação desse jovem no programa de aprendizagem.
A formação desses jovens na Personale
A formação desses jovens é direcionada para que eles se tornem cidadãos
autônomos e que fiquem preparados para uma passagem entre a escola e o
trabalho, com o desenvolvimento de uma postura crítica e criativa, numa
formação que é teórica e prática. Haverá também um envolvimento do trabalho
com o eixo condutor que é a Personale.
O futuro de amanhã
Esses jovens aprendizes são o futuro de amanhã e a Personale tem
consciência disso e sempre está disponibilizando muitos programas que são
interativos, com base em um grande trabalho, já que o futuro está nas mãos
desses jovens e que são considerados como novos talentos, sendo uma
realidade a inclusão desses jovens na empresa.
Um passo de muita importância para esses jovens
Ser um jovem aprendiz na Personale é de muita importância para esses
aprendizes, afinal de contas, eles estarão tendo a sua primeira oportunidade de
trabalho, com muitos benefícios, uma remuneração salarial e estarão
ingressando no mercado de trabalho. Além de conseguir um emprego eles
também recebem uma qualificação que é personalizada. É a sua chance em
2019.
