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A empresa Savior iniciou as suas atividades em 1979 e a sua finalidade é a de
prestar o melhor atendimento médico, com a realização do transporte de
pacientes, dentro dos mais elevados padrões que são técnicos, além de ser no
mercado de saúde, considerado como um serviço que é de muita qualidade. O
atendimento dessa empresa é 24 horas e em todos os dias da semana.

Há uma frota que é moderna muito equipada e preparada para os atendimentos
que são em UTI ou Neonatal em domicílio, além de atuar em muitos eventos com
suporte médico, já que ao longo de todos os anos de sua existência, muitos
eventos foram cobertos e que eram de todos os tipos ou formatações, atuando
sempre no segmento de saúde.

Suas bases operacionais estão localizadas em São Paulo e no Rio de Janeiro,
contando com 140 ambulâncias que são próprias, 550 funcionários que são
diretos e 250 médicos. A Savior atende muitos clientes como das Prefeituras dos
estados citados acima, bem como, muitas Organizações Sociais como Albert
Einstein, SPDM, Banco Bradesco, Petrobras, Sul América e muitos outros.

O seu projeto de aprendizagem
Na Savior há o Programa Jovem Aprendiz, selecionando novos talentos por meio
desse projeto, que tem a meta de capacitar os jovens em seu primeiro emprego.
Esse programa de aprendizagem é direcionado para uma preparação e inserção
desses jovens ao mundo do trabalho e se apoiando na Lei da Aprendizagem que
é a de número 10.097 do ano de 2000.

É um programa que busca pela contribuição na formação de jovens que são
autônomos e que saibam realizar novas leituras de mundo, com tomadas de
decisões e que possam intervir de forma positiva na sociedade, mas se
contrapondo a uma ideia, de que o ingresso contínuo de jovens ao mercado de
trabalho seja um grande problema.

Toda a experiência de um aprendiz na Savior irá possibilitar a esse jovem, que
assuma um papel que é de um agente de desenvolvimento em sua própria
carreira, que será a de ser um colaborador nessa renomada empresa que o
recebeu, com toda a sua energia, criatividade, ousadia e a sua tendência para
contestar, sendo renovadas as suas ideias, estruturas ou processos.

Todas as atividades que são desenvolvidas por esse projeto de aprendizagem na
Savior, são consideradas como atraentes ou motivadoras, com os aprendizes
participando ativamente, em situações que possam retratar o cotidiano desses
jovens nessa empresa, com o favorecimento de suas aprendizagens e aliando
uma teoria com a prática.

Esse programa de aprendizagem da Savior cria oportunidades para essa
empresa e para o jovem, preparando esses iniciantes, para que possam
desempenhar todas as suas atividades que são profissionais, com capacidade de
discernimento, para que possam lidar com todos os desafios do mundo do
trabalho, com a empesa formando uma mão de obra muito qualificada.

A formação técnica e profissional é feita com atividades que também são
organizadas em complexidade progressiva, num programa que é correlato á todas
as atividades que são desenvolvidas na Savior, que também é a empresa
contratante, proporcionado uma formação para esse jovem aprendiz básica e
profissional.

Os requisitos para ser um jovem aprendiz pela Savior
Os jovens que desejam ser um aprendiz por essa empresa precisam ter o Ensino
Médio completo, com disponibilidade total de horário, sem nunca ter assinado a
sua carteira de trabalho, tendo a documentação completa e pessoal que deve ser
além da carteira de trabalho, o título de eleitor, o CPF, RG e a dispensa militar
para os meninos.

Ter também um senso de organização, um dinamismo e ter um diferencial que,
seria para os candidatos que tenham algum conhecimento em cursos que podem
ser os de administração e informática. Os candidatos poderão ter uma carga
horária de trabalho que poderá ser de segunda-feira à sexta-feira das 13h até ás
17h ou das 14h até ás 18h.

Ao preencherem todos esses requisitos e ser selecionado para uma vaga pela
Savior, o aprendiz terá uma remuneração mensal, que é compatível com a sua
função nessa empresa, com um convênio que é odontológico, um convênio
faculdade, o vale transporte, alimentação, a carteira de trabalho que será
assinada pela primeira vez, num contrato de trabalho que é especial para eles.

Inscrição
Os candidatos que estiverem interessados em uma vaga pela Savior, para serem
um jovem aprendiz, precisam realizar a sua inscrição que pode ser feita online e
pelo endereço eletrônico que é com o envio do currículo desse mesmo candidato,
para o seguinte e-mail que é o [email protected] com assunto de
jovem aprendiz.

Esse contrato especial de trabalho assinado por esses jovens aprendizes na
Savior Medical é designado como um acordo trabalhista que é especial, mas que
ao mesmo tempo é ajustado por escrito e por um prazo determinado, que não
maioria dos casos, não ultrapassa há 2 anos. O empregador se compromete a
oferecer uma formação que é técnica e profissional.

Contudo, essa formação visa ao desenvolvimento desse jovem que é no que
tange ao seu físico, emocional, moral e psicológico e o aprendiz se compromete a
executar todas essas atividades, que lhes serão designadas, com muito zelo e
diligência, que são necessárias para a formação desse aprendiz.

A seleção por esse jovem aprendiz, por essa empresa, se dá com o empregador
dispondo de uma total liberdade para que esse jovem seja escolhido. Entretanto,
deverá ser observado o princípio constitucional que é o de igualdade, com
vedação a qualquer tipo de discriminação aos direitos e a liberdade, com
observância de todos os dispositivos legais a essa aprendizagem.

A Savior também designará um monitor, que é um profissional responsável pelo
acompanhamento das atividades desse aprendiz nessa empresa, para que seja
garantida uma formação que possa contribuir para o seu desenvolvimento que
deve ser integral e sempre de acordo, com todo esse programa de aprendizagem,
que é com atividades que são práticas.

Não perca essa oportunidade e seja um jovem aprendiz pela Savior Medical
Service, que atua num segmento que é tão importante para todas as pessoas e a
sociedade, que é da área de saúde, atendendo muitos clientes e que todos os
anos selecionam novos talentos para o seu programa de aprendizagem.

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