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A Cocamar é uma união de muitas cooperativas que é de produtores, que oferece laticínios, molhos e óleos, que são para o uso geral no cotidiano, além de fornecer matérias primas para as indústrias. Ela também é a dona de marcas como a Suavit, Purity Soja, Café Maringá, Made in Roça e muitas outras.
A empresa é denominada como Cocamar Agroindustrial e foi fundada em 27 de março do ano de 1963, em Maringá, no Paraná, reunindo inicialmente um grupo que é de 46 fundadores e todos são produtores de café. A finalidade é a de organizar uma produção que é regional, para o recebimento e o beneficiamento do café.
Com o passar do tempo, essa cooperativa diversificou os seus negócios e houve crescimento, para que atualmente a Cocamar esteja presente em muitos municípios, com mais de 80 unidades, que são operacionais e que estão espalhadas no norte e no noroeste do Paraná, no oeste paulista e sudoeste do Mato Grosso do Sul.
Ela conta com 15 mil associados, que atuam na produção de soja, de milho, de trigo, de café e de laranja. A sua missão é a de atender ao cooperando, assegurando uma perpetuação da cooperativa e de forma sustentável, para que essa empresa possa crescer com muito mais rentabilidade e com valores de equidade, ética, qualidade, rentabilidade, segurança e transparências.
Os diferenciais dessa cooperativa são considerados um modelo que é indiscutível de responsabilidade social, com essa cooperativa representando a união de pessoas, que são movidas pelos mesmos ideais, agregando os seus esforços e que sejam somados, para ao final possa ser dividido, todos os seus resultados.
Na Cocamar, essa cooperativa congrega mais de 15 mil associados, em que 75% deles são de pequeno porte, com a sua grande maioria não tendo condições de sobreviver se não pudesse contar com a escala, a segurança e também a transferência de tecnologia, que são asseguradas por esse sistema cooperativista.
Características do Jovem Aprendiz Cocamar
Ser um jovem aprendiz Cocamar é também ser amparado pela Lei da Aprendizagem que é a de número 10.097 do ano de 2000, que afirma que as empresas que são de médio ou de grande porte, possam contratar esses jovens, assinando pela primeira vez a carteira de trabalho, num programa que é voltado para a preparação e inserção dos jovens ao mercado de trabalho.
O programa de aprendizagem da Cocamar é de formação básica, promovendo uma formação que é inicial e continuada dos aprendizes. O objetivo é o de desenvolver competências e de habilidades, que possam levar esses aprendizes a buscar novas soluções, para que possam responder aos mais diferentes desafios encontrados em sua vida pessoal e profissional.
Os jovens poderão exercer criticamente uma cidadania, para que possam atuar com muita proficiência na empresa, que terá o papel de formar e de orientar os aprendizes, nas suas atividades práticas, que são de sua ocupação, para a qual foi contratado, juntamente com um curso teórico que é aplicado, com um processo de aprendizagem nessa empresa.
O aprendiz será acompanhado nessa empresa, por um funcionário mais antigo, que é da área onde o jovem irá atuar em seu cotidiano, como se fosse um orientador desse aprendiz na Cocamar. A família desse aprendiz também deve prover os incentivos que são necessários para o bom desempenho do aprendiz na empresa, com acompanhamento da trajetória e de todo o seu processo avaliativo.
Os processos e instrumentos que são definidos pela Cocamar, são trocados informações para que o jovem possa ser auxiliado. Uma avaliação com esse aprendiz, que é processual irá aumentar a visão desse jovem, sobre todo o seu processo que é de aprendizagem, para que seja facilitada uma percepção que é global nos ambientes de trabalho, para um desenvolvimento do jovem aprendiz.
Como e quem pode ser um jovem aprendiz pela Cocamar
Para ser um jovem aprendiz pela Cocamar, é preciso ter alguns requisitos e que são exigências relativas à idade, que deve ser entre os 18 até os 24 anos, cursando ou ter concluído o Ensino Médio. O candidato deverá se inscrever por meio eletrônico em .
O candidato deverá enviar o seu currículo para esse endereço eletrônico e será redirecionado para o portal do candidato, deixando o seu endereço de e-mail e depois clicar em continuar, para acompanhar toda a evolução do jovem aprendiz ao processo seletivo, para clicar em continuar, para seguir a todo o passo a passo que será pedido, para finalizar com essa inscrição.
Ao ser selecionado o jovem aprendiz, terá a sua carteira de trabalho assinada, em um contrato especial, além de ter um vale alimentação, um vale refeição, com plano de saúde e convênios. O jovem aprendiz poderá estudar e desde que, tenha disponibilidade para conciliar os estudos com o trabalho na Cocamar, para que possa ter também ter um aprendizado que é teórico e prático.
Para a função de aprendiz na Cocamar, o jovem ao ser contratado será o responsável por ajudar nas atividades que são de produção e de operações de processo produtivo, seguindo aos procedimentos que são de controle ou de segurança e que são pré-estabelecidos sob uma supervisão, ajudar no preenchimento de planilhas e dando suporte aos registros de fabricação.
Ajudará na limpeza e na organização da área, com zelo pelas boas condições que são de trabalho, retirando amostras que são para uma análise de qualidade, auxiliando na operação de máquinas nos processos produtivos, sob uma supervisão e um treinamento, para operar as máquinas que são do processo produtivo, com o produto entrando em sua linha de produção.
Para o jovem que morar próximo a uma das unidades da Cocamar, também terá a oportunidade de atuar no setor de bens de consumo ou de insumos industriais, com transferência de conhecimento e muita tecnologia, ao ser um jovem aprendiz por ela, exercendo as suas atividades com muita responsabilidade que é social e com absoluta segurança. Não perca essa oportunidade e seja um aprendiz por essa empresa, que todos os anos contrata e dá uma grande oportunidade de trabalho.
