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A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) é um complexo industrial, que se encontra na América Latina, além de ser um dos mais eficientes complexos que são siderúrgicos e integrados em todo o mundo, atuando em setores que são os de siderurgia, mineração, logística, cimento e de energia. E uma multinacional e que tem o orgulho de ser do Brasil.

Hoje em dia, a CSN, no que tange aos seus ativos, conta com uma usina que é a siderúrgica, mas integrada, com cinco unidades que são as industriais, incluindo uma unidade no exterior, com minas de minérios de ferros, de calcário, dolomita e de estanho, além de ser uma forte distribuidora que é a de aços planos, com participação em ferrovias e em duas usinas que são hidrelétricas.

Contudo, em toda a gestão que é a da CSN, há uma grande firmeza e inovação, com a empresa também acreditando em uma força que é a do capital nacional e no potencial do povo brasileiro, com uma competitividade que é a do setor siderúrgico, com essa empresa acreditando e investindo em nosso país, mas com a força que é a do nosso trabalho, com os seus mais de 20 mil colaboradores. 

A empresa enfrenta muito sucesso, frente a todos os desafios que são de uma economia que é globalizada. A sua fundação se deu em abril de 1941, sendo essa empresa a primeira produtora que é a de aço plano em nosso país. Devido a isso, foi marcado um processo que é o de industrialização, com o aço viabilizando a implantação das primeiras indústrias, que são as nacionais.

Sua privatização se deu no ano de 1993, que desde a essa época, ela vem se modernizando ou diversificando toda a sua atuação, com uma visão que é a de uma sustentabilidade, aumentando a sua eficiência em todos os seus processos que são os industriais, com foco no desenvolvimento de suas equipes e principalmente de todos os seus jovens aprendizes.

 

Detalhes sobre o Programa Jovem Aprendiz CSN

Ser um jovem aprendiz pela CSN é participar de um programa que é de formação básica, na Lei de Aprendizagem, que é a de número 10.097 do ano de 2000, pela Regulamentação que é a de um Decreto que é o de número 5.598 do ano de 2005, para que seja promovido, o desenvolvimento que é o de competências e de habilidades para esses aprendizes.

Todos esses desenvolvimentos de competências e de habilidades faz com que os aprendizes sejam levados a uma busca, que é por novas soluções e para que possam responder aos diferentes desafios, que são encontrados em sua vida pessoal e profissional, para que os jovens aprendizes possam exercer de forma crítica uma cidadania e que possam atuar com muita proficiência, perante a essa empresa. .

A CSN terá o papel que é o de formar ou de orientar esses jovens aprendizes, em atividades que são práticas ou de ocupação que foi contratado, mas também realizando um curso que é teórico e aplicado, por uma instituição que é a parceira, que nesse caso é o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), com direito a um certificado de conclusão por essa instituição.

Todo o processo que é o de aprendizagem, deverá sempre ser acompanhado por um funcionário que é o da área e de onde o aprendiz vai atuar no seu dia a dia, que será uma espécie que é de um orientador desse aprendiz na CSN, podendo fazer a gestão que é a trabalhista, contratando esse aprendiz, bem como, administrando todos os seus encargos trabalhistas e também todos os seus benefícios.

 

Pré-requisitos e demais características de um aprendiz pela CSN 

Há algumas condições que são destinadas para os candidatos. Há sempre uma vaga de jovem aprendiz pela Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), que estão em conformidade com uma legislação que é a vigente, como para o curso que é de formação inicial e continuada, para o desenvolvimento de competências e para a formação que é a de título de profissional, com um curso que é de nível educacional.

Os pré-requisitos exigidos é o da idade, que é para aqueles que estiverem na faixa etária de 18 até os 24 anos incompletos, com o aprendiz que tenha alguma deficiência, não atendendo a esse limite de idade, sem ter sido um aprendiz nessa empresa, nos últimos 6 meses e sem ter finalizado um curso pretendido em nenhuma unidade que é a do SENAI.

O candidato também deve possuir um computador ou notebook, com acesso a internet, que deverá ser de banda larga, que poderão ser necessários, para um acompanhamento do curso, com o certificado somente sendo emitido, para o aprendiz, se for aprovado na parte que é a teórica pelo SENAI e pela prática nessa empresa, não escapando de nenhum desses pré-requisitos para ser selecionado.

O processo de inscrição

Para as inscrições ao processo seletivo para o programa de aprendizagem, deverá ser feito somente pela internet e pelo endereço eletrônico, que é o https://www.csn.com.br/nossas-pessoas/trabalhe-conosco/. Será obrigatório o preenchimento de todos os itens a serem disponibilizados em um edital, que é um documento com maiores informações a ser lançado no ato da inscrição.

Um candidato a ser um jovem aprendiz pela CSN, somente poderá realizar uma única inscrição, com um mesmo CPF, sem ter uma cobrança que é a de uma taxa de inscrição ou de uma matrícula. No ato de inscrição, o candidato além de preencher um formulário com os dados pedidos, deverá realizar um upload que é com os documentos que são os obrigatórios e comprobatórios para essa inscrição.

O candidato ainda deverá prestar uma prova online de Língua Portuguesa e de Matemática, com questões que observem um conteúdo que é programático. Os candidatos selecionados serão convocados para serem jovens aprendizes pela CSN, com benefícios que podem ser um salário, assinatura da carteira de trabalho, FGTS e INSS. Não perca essa oportunidade e seja um aprendiz por essa empresa, que todos os anos abrem as suas portas, para um contrato que é o de uma aprendizagem. 

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