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A Vale é uma das maiores mineradoras do mundo, transformando recursos naturais em riqueza. É também uma empresa de recursos naturais que é global com excelência e valor pelas pessoas e pelo planeta. É líder em produção de minério de ferro, pelotas e níquel e com importantes operações em áreas de logística, energia e siderurgia.

As oportunidades da Vale de trabalho no Brasil

São muitas as oportunidades de trabalho na Vale e com processos seletivos que são específicos, para cada perfil no Programa Jovem Aprendiz da Vale e tem por objetivo a capacitação de mão de obra para posições administrativas e operacionais e com isso, é incentivado o desenvolvimento efetivo de jovens e sem a necessidade de experiência trabalhista anterior.

Requisitos

Se você é jovem e possui idade de 18 anos e o Ensino Médio Completo poderá secandidatar a uma das vagas para ser um aprendiz na Vale, uma das propostasdessa iniciativa desse Programa é a de educar e qualificar esses jovens, preparando para o mercado de trabalho e por esse motivo, não há a necessidade de experiência anterior.

Cadastro de currículos

Para cadastrar o currículo para o Programa Jovem Aprendiz da Vale o candidato deve acessar o http://www.vale.com/brasil/PT/people/contact/Paginas/default.aspx, depois no link dessa página clicar em aqui e deixar um currículo e o candidato deve acompanhar todo o processo e assim, que a Vale tiver uma resposta aparecerá nesse cadastro do candidato.

Benefícios Jovem Aprendiz Vale

Os Benefícios que os candidatos selecionados para uma das vagas de Jovem Aprendiz da Vale, podem ter são: o salário compatível com as funções de um aprendiz, os vales: refeição, alimentação e transporte, assistência médica e odontológica, as férias remuneradas, o 13º salário, o FGTS e a possibilidade desse jovem ser efetivado nessa empresa, logo após o término desse período de 2 anos de contrato desse aprendiz.

Uma empresa de liderança

A Vale é líder mundial no mercado de mineração e também define o ritmo da indústria global. Tudo é fruto da dedicação de seus colaboradores e de investimentos em pesquisa e desenvolvimento, trabalhando de maneira assertiva e com um planejamento de longo prazo, de toda a sua equipe e gerando a oportunidade de construir não apenas grandes projetos, mas também grandes oportunidades.

As possibilidades de crescimento na Vale

Toda a filosofia e a remuneração de desempenho, no trabalho possibilitam também o crescimento desses jovens aprendizes e com um plano de benefícios que é bem competitivo, o que pode permitir um equilíbrio entre a vida pessoal desses aprendizes, o trabalho e suas famílias, num ambiente de trabalho que é dinâmico e muito desafiador, com aprendizado e muita evolução.

A Lei da Aprendizagem

A Lei que garante oportunidades para esses jovens iniciarem sua carreira numa empresa como é a Vale é a 10.097 que foi instituída no ano 2000 e garante que empresas de médio e grande porte devam obrigatoriamente contratar esses jovens e os capacitando numa instituição que é formadora e também nessa empresa, combinando uma formação teórica e prática.

Um projeto de inclusão social

Esses jovens a partir da Lei da Aprendizagem terão a oportunidade de ter uma inclusão social com um primeiro emprego e de desenvolver competências e os empresários ainda terão uma oportunidade de contribuir para a formação desses profissionais para o mundo do trabalho, com a difusão de valores e cultura da empresa.

O impacto desse Programa nos jovens

O Programa Jovem Aprendiz tem um impacto muito importante na vida desses jovens que é o de inserção desses jovens ao mundo do trabalho, combatendo a evasão escolar e o trabalho infantil, e acaba sendo um instrumento que é capaz de transformar a realidade de milhares desses jovens e ainda impactando a sociedade de forma bem positiva.

O objetivo desse Programa na Vale

Esse Programa de Aprendizagem tem o objetivo nessa empresa de promover todo o desenvolvimento das competências e habilidades para que levem esses aprendizes a ter uma busca por soluções e responder a diferentes e novos desafios em sua vida pessoal e profissional, exercendo a sua cidadania e sendo atuante numa empresa como é a Vale.

O papel da empresa com esse aprendiz

A Vale tem o papel de formar e o de orientar esses aprendizes em atividades que são práticas de ocupação para a qual ele foi contratado e com um curso que é teórico e aplicado por uma instituição que é formadora e parceira.

O processo de aprendizagem na empresa

Todo esse processo de aprendizagem na Vale será acompanhado por um funcionário da área específica em que o jovem irá atuar, sendo esse funcionário um orientador desse aprendiz na empresa. É ele também que poderá ser o responsável pela sua gestão trabalhista, como o contrato desse aprendiz e também administrando todos os seus encargos trabalhistas e seus benefícios.

O papel da família desses aprendizes

A família desses aprendizes na Vale terá um papel primordial que é o de ser um provedor de todos os incentivos que são necessários para o bom desempenho delenesse Programa, deverá acompanhar também toda a sua trajetória e seu processo de avaliação e sempre informando aos gestores tudo aquilo que possa comprometera assiduidade e a participação desse jovem nesse Programa, para que seja resolvido logo qualquer problema.

A avaliação dos desempenhos desses aprendizes

Os processos e os instrumentos que são definidos pelos gestores da Vale e da instituição que é formadora na empresa, trocam informações entre si, para dar um auxílio para esses jovens, essa avaliação amplia a visão desse jovem em seu processo de aprendizagem. Contudo, é favorecida nessa avaliação toda uma análise sobre tudo aquilo que o jovem deve ter e o que precisa adquirir para o seu desenvolvimento.

A Vale como um desafio para esses jovens

A Vale é uma grande empresa e oferece muitos desafios para esses jovens. É uma empresa sólida, muito bem sucedida e que tem uma forte presença no mundo todo e possibilita a esses aprendizes uma oportunidade de iniciar uma carreira e ter um crescimento profissional. Se inscreva e seja um Jovem Aprendiz na Vale.

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