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A Nestlé é considerada como a maior empresa que é do ramo de alimentos e bebidas em todo o mundo e uma grande autoridade no que tange a nutrição, saúde e bem-estar.
Os valores dessa empresa estão pautados na forma como os seus negócios são feitos, agindo sempre conforme a todas as legislações trabalhistas, com honestidade e respeito com todas as suas pessoas relacionadas.

A sua história

Tudo começou quando no ano de 1866, o seu fundador que se chama Henry Nestlé, com a Anglo-Swiss Condensed Milk Company, abre a sua primeira fábrica de leite condensado, na Europa e mais precisamente na França. No ano de 1867, Henry lança a Farinha Láctea, que porventura, vem a salvar a vida de uma criança e se torna um alimento infantil que é considerado como revolucionário.

O pioneirismo dessa marca

O pioneirismo da marca é registrado a partir do ano de 1905, quando a empresa se funde com a Anglo-Swiss e forma o que hoje conhecemos como o Grupo Nestlé. Nesse período é verificado também um crescimento das cidades, um aumento das estradas de ferro, dos navios a vapor e acontece um estímulo dos bens de consumo e produtos alimentícios.

A marca Nestlé

Nos dias atuais a marca Nestlé também engloba mais de 2.000 marcas em todo o globo terrestre, encontrados em mercados que são locais em todo o mundo, já que a empresa se encontra em 191 países ao redor do planeta, com a nutrição como foco central, trabalhando juntamente com parceiros para que seja melhorada a qualidade de vida e para um futuro muito mais saudável.

O Programa Jovem Aprendiz Nestlé

Esse é um programa na empresa que é de capacitação diferenciada, preparando esses jovens para o mercado de trabalho. Ao longo do programa, ele aumenta as chances para o primeiro emprego desses aprendizes brasileiros. Há uma educação que é complementar, com qualificação profissional; o que pode ajudar a melhorar as suas habilidades e competências profissionais.

Requisitos

Os requisitos para ser um jovem aprendiz na Nestlé é o de ter a idade entre os 14 até os 24 anos, sem nenhuma experiência de trabalho anterior e nem ter assinado a carteira de trabalho, com ensino fundamental completo e cursando o ensino médio, com conhecimentos básicos de informática e com disponibilidade para um trabalho de até 6 horas por dia.

As inscrições

Para ser um jovem aprendiz na Nestlé é preciso que se inscreva em seu site oficial que é o https://corporativo.nestle.com.br/ e em sua página inicial na aba superior, clique em carreiras, depois em buscar vagas, escolha a sua área e a sua localização. As etapas desse processo seletivo são as inscrições, os testes online, a avaliação presencial e a entrevista final com um gestor da área.

O processo de recrutamento

O processo de recrutamento além das etapas citadas acima e no momento que é recebido a inscrição, o perfil é analisado, em relação à função escolhida, para que esse aprendiz seja contatado por uma das equipes de recrutamento e serão analisados o potencial de adaptação para ser um aprendiz, em toda a cultura dessa empresa e são explorados também todas as conquistas ou motivações deles.

Os benefícios para esses aprendizes

Os benefícios para esses aprendizes contratados por um contrato especial de trabalho que pode durar até 2 anos, são a assinatura da carteira de trabalho pela primeira vez, uma bolsa auxílio que é compatível com o mercado, o 13º salário, o INSS, o FGTS, férias, o vale refeição, o vale transporte, o seguro de vida e a assistência médica.

Os benefícios curiosos

Na Nestlé além dos benefícios citados acima e que são comuns para os aprendizes, há outros benefícios que são bem curiosos como uma academia nessa empresa para pilates ou yoga, o grêmio Nestlé, que é um espaço de uma loja com produtos dessa empresa, o Nesfun que é um espaço de lazer para os seus funcionários com puff, tênis de mesa, sinuca e outros.
E esses benefícios curiosos não param por aí, para os seus colaboradores e que são um programa de qualidade de vida, um ambulatório com especialidades, um bicicletário, equipe de nutricionistas e fisioterapeutas, jardim para reuniões, um salão de estética e um espaço para um cafezinho entre os colaboradores e os jovens aprendizes nessa empresa.

As áreas de atuação para os jovens aprendizes

As possíveis áreas de atuação para esses jovens aprendizes na Nestlé são as de: vendas, marketing, produção, engenharia de qualidade, tecnologia da informação, jurídico, finanças, o que pode aumentar a visão sobre todo o negócio dessa empresa, com desafios constantes e sempre com o acompanhamento de gestores na área em questão, com discussão de carreira e alinhamento de expectativas.

Os negócios dessa empresa

Os negócios dessa empresa são com todos os seus produtos para a venda, além de suas muitas marcas e que são em nutrição, sorvetes, cafés, refrigerantes, laticínios, produtos culinários, bebidas, cereais, produtos lácteos, Health Science, Nespresso, chocolates, biscoitos, águas e petcare. Dentro do Grupo, a Nestlé, no Brasil é considerada como o 4º mercado ao que se refere em faturamento ou volume de vendas.

Como a Nestlé se encontra no Brasil em números

No Brasil a Nestlé se encontra por números que podem ser notados da seguinte forma: com 99% de sua penetração nas mesas dos brasileiros, com 48 mil fornecedores e produtores rurais, com 222 mil empregos indiretos, 22 mil empregos diretos, 1,4 milhão de toneladas de produtos que são produzidos por ano, em 113 marcas de produtos comercializados e com 31 fábricas desses produtos em todo o Brasil.

As políticas de gestão dessa empresa

A Nestlé possui um compromisso que é o de garantir um respeito que seja integral aos direitos das pessoas com a sua força de trabalho, sua cadeia de produção e a sua rede de relacionamentos. Há políticas de gestão, com investimento em comunicação, com engajamento de seus parceiros de negócios e com uma cultura de respeito. Seja um jovem aprendiz nessa empresa que é com qualidade de vida, nutrição e muita saúde.

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